転職の失敗が怖い？【転職を成功させる7ステップ】

転職の目的を明確に

あなたの転職の目的は何ですか？

究極で言うと誰しも今より幸せになりたいという気持ちがあるのでは。

それを叶えるために、

「年収を上げたい」、「スキルアップをしたい」、「残業をしたくない」、「人間関係で悩みたくない」、「地元で働きたい」など、人によって色々な目的があるでしょう。

この今より何を良くしたいのかという目的明確にしておくことが重要です。

目的がぼやっとしたまま転職ができたとしても「思っていた感じと違う」と失敗につながる恐れがあります。

例えば、「地元で働きたい」と思って転職活動を始めたのに「年収があがるから」と地元から少し離れる企業を選んでしまうと、根本の目的である「地元で働きたい」という部分が達成できなくなってしまうからです。

そんなことになってはリスクをとって転職をする意味がなくなってしまいますよね。

転職の目的を明確にして幸せを掴む準備をしましょう。

「転職で年収を上げたい！」という方はこちらの記事もどうぞ。

年収を上げるコツは！？【徹底解説！年収アップ転職ロードマップ】

ボーダーラインの設定

目的を決めたら次はボーダーラインを決めましょう。

上を目指すとキリがありませんよね。

目的を達成するためには今より何をどれだけ良くしないといけないのかを考える必要があります。

例えば、今より年収をアップさせたい場合を考えてみましょう。

現在、月の手取りが20万円、月の支出も20万円で、理想としては、老後のために積み立てNISA（月3万円）で将来に備えつつ、子どもに水泳（月5千円）とピアノ（月1万５千円）をさせてあげたい、

と考えるなら、一月当たり5万円足りません。年間で考えると5万円×12ヶ月で60万円となります。

ここまで考えて、「よし、今より年収を60万円アップを目指そう！」となるわけです。

ただ、実際年収の部分をクリアしていれば、年間休日が少なくても、勤務地がどこであってもOKですとはならないはずです。

それぞれの項目について、自分の中で最低限の条件があるはずです。

ここをしっかりと決めておきましょう。

ボーダーラインを決めておく項目として、ざっくりとあげるならこれくらいでしょうか。

それぞれの自分のボーダーラインを決めておきましょう。

ボーダーライン超えの企業のみ応募

実際に転職活動を進めていくと、思っていたよりも書類が通過しないということに直面するでしょう。

すると、勤務条件が自分の思っている範囲ではないけれど、まあいいかと応募してしまいがちです。

ですが、妥協した条件の求人への応募は我慢しましょう。

なぜなら、条件が自分が設定したボーダーを超えていないのなら、例え入社できたとしても、最終的に転職の目的が達成することができない可能性が高いからです。

それではリスクをとって転職をする意味がありません。

自分を安売りせず、自分が設定したボーダーラインを超えた企業に絞って挑戦を続けましょう。

企業の先行きを予想する

自分の設定したボーダーラインを全てクリアしている、この企業なら絶対大丈夫だ！と思ってしまうかもしれませんがもう少し慎重になりましょう。

目先では条件が合うかもしれませんが、人生はまだまだ長いです。

その企業がその業界で残り続けることができるのか、業界的に先行きが明るいのかというところを考えておきましょう。

また次の企業に転職するためのステップに使うんだ！とまで考えられているなら問題ありませんが、そこまで考えられる人は少ないでしょう。

10年、20年後の企業の将来も考えて企業を選んでいきましょう。

転職後にどうなりたいのか考える

あなたが今働いている業界・業種・職種は何でしょうか？

全く同じである場合もありますが、転職をすると、業界・業種・職種のどれか、もしくは全て変わる人が多いかと思います。

転職後に、今の職種のまま業種や業界を変えて今の職種のスキルを高めてプロフェッショナルを目指して行くのか、

もしくは業界や業種はそのままに、別の職種に変えてその業種のオールラウンダーを目指して行くのかを考えておきましょう。

自分が将来どんな人材になりたいのかですが、ここを考えておかないと、結果チグハグで需要のない人材になってしまう可能性もあります。

今の自分がさらに貴重な人材になるにはどういうステップを踏めばいいのか考えておきましょう。

内定後もしっかりと調査

自分で決めたボーダーラインを超えた企業に内定をもらってもすぐ「行きます！」と答えるのはやめてください。

念には念を、内定をもらってからも再度企業について調査・確認をしておきましょう。

• 年休の取りやすさ
• 残業の有無
• 仕事の詳細内容、あなたのポジション
• 業界の先行き
• 企業の市場でのポジション
• 年収

内定が出ると、もう企業から断ることはありません。「採用に関わるかも」と聞きにくかったことも聞くことができるでしょう。

それでもやっぱり直接は聞きにくいという方は転職エージェントに頼ってみてください。

筆者も実際に、配属されるであろう部署で働いている人たちの声が聞いてみたいとエージェントに相談し、座談会を開いてもらいました。

面接だけでは得られなかった企業の中のことについて聞くことができるので、不安材料を最小限にできるでしょう。

信頼できる転職エージェントにサポートしてもらおう

あなた一人では転職を進める時に分からないこと、知らないことが多く不安に感じるでしょう。

転職エージェントのサポートがあれば、今のあなたをどんな企業が求めているのか、企業にどこをアピールすれば良いのか等、さまざまな事についてアドバイスしてくれます。

ときには面接時に、「ここの社長はこういう性格だからこんな感じで話すといいですよ」ということまで教えてくれることがあります。かなり稀ですが。

自分では直接交渉しにくい年収面や労働条件についても代わりに交渉を行ってくれるのでエージェントの活用はオススメです。

おすすめのエージェントリンクを紹介しておくのでぜひ活用してみてください。

さいごに

ただ漠然と転職って怖いと思っていた方も、

転職の目的に向かって自分でボーダーラインを設定し、

内定後もさらに企業について深掘りすることで

「転職してよかった！」と思えるようなイメージができたのではないでしょうか。

転職活動は、タイミングと運も大きく関わります。

なかなか決まらず悩んでしまうこともあるでしょう。

でも、大丈夫です。目的を明確にし妥協せず地道に続けることができれば必ず成功できます。

あなたの転職が成功することを願っています。